在波摇浪打的滚滚商海中，什么才是指引企业怒海飞舟的灯塔？是追求利润的最大化，抑或是超越利润之外的东西——这是经营企业带有哲学意味的终极性问题。对这一选项的不同取舍，决定了企业发展的不同路径。追求利润的最大化，企业有可能滑向贪婪的陷阱而不能自拔；而如果选择追求超越利润之外的价值，那么企业就有可能成为优秀甚至伟大的公司。
     

      企业经营中随时都会遭遇价值排序和选择问题。如果没有正确价值观的导航，企业就会在各种诱惑、风险、困惑和困难中迷失方向。因此，对企业经营哲学的行藏用舍是企业价值观最核心的问题。在经营过程中，大家都逐渐形成共识“企业价值观应该是超越利润之外的东西”，但具体到万利加集团，什么才是集团应该秉持的价值观却大都语焉不详。在与集团战略咨询伙伴金蝶集团通力合作下，经过双方缜密的调研、提炼、论证与沟通后，全新的万利加使命、愿景及核心价值观已于日前出炉（详情请阅本期专题《企业根基》）。这其中，受集团总体战略引领的使命与愿景，直接指出了万利加之所以存在的社会意义与价值，并精炼地概括出了集团未来的发展目标；而核心价值观则深植于集团的历史与文化，为企业及其员工的行为设置了边界。这些文化价值体系是万利加企业精神内涵的高度理性升华，是企业之魂，构成了集团发展最重要的根基。
     

      古人语：“非知之艰，行之维艰。”集团核心价值观“诚信•务实•创新•超越”这短短八个字看似简单，但如果严格按照其内涵要求来规划我们的言行举止，却也不是一件容易的事。因此，在某种意义上来说，核心价值观不是宣传教育或提炼出来的，而是需要得到员工充分理解并一以贯之践行下去的。作为万利加集团的创始人，我希望全体管理层及员工以此为箴言，时时惕厉自己行王道，走正路，为开创万利加的百年基业而不懈努力。