培訓啟動儀式授旗 

    8月15日，萬利加2014應屆生入職培訓總結彙報會在升逸酒店會議室舉行，標誌著為期兩周的大學生入職培訓第一階段已告一段落。來自全國各高校的35名應屆大學畢業生順利完成了入職課程培訓、職場心態及禮儀培訓、以及戶外拓展培訓，為他們融入萬利加邁出了重要一步。

    8月4日，萬利加2014應屆生入職培訓啟動儀式暨高層見面會在升逸酒店會議室隆重舉行，集團主席李偉波、COO劉正、副總裁黃錫銀、各部門及子公司高管參加了啟動會，對新加盟的35名應屆生表示了歡迎。會上，李主席表示，萬利加有很好的平臺，也有很多機會，鼓勵新入職大學生要腳踏實地、勤奮工作。COO劉正先生強調了“物競天擇，適者生存”的觀點，指出各位新入職大學生要懂得感恩、學會歸零；虛心請教、踏實學習，追求進步，把自己全面融入到企業中去。授旗儀式環節，李主席鄭重地將萬利加旗幟授予大學生代表，並對他們寄予了殷切的期望。由此，萬利加2014應屆生入職培訓正式啟動。

    經過公司文化、公司業務、流程與制度等集中課程培訓後，8月9日～10日，以“交流融合、歷練提升、建造品質、凝聚共識、共築夢想”為主題的戶外拓展在東莞市南城西平西湖拓展基地進行。訓練中，大家全身心投入到訓練活動中，通過群體智慧與個人毅力，以及良好的團隊配合，每個成員均出色的完成了全部拓展訓練任務。這一系列富有挑戰的專案有助於新入職的大學生快速融入團隊。在第二天的集團歷程分享會上，李偉波主席對萬利加發展的不同階段進行了總結，並分享了其創業的經歷。李主席還與大學生面對面地進行了交流，並認真解答了他們提出的疑問。

    萬利加一直重視人才梯隊的建設，注重對人才的培養。此次針對2014屆新入職大學生的培訓，萬利加大學聯合集團人力行政部，安排了包括集中授課期、輪崗實踐期、部門實習期、定崗實習期4個階段的培訓實習，真正幫助新進人員早日實現角色轉變，儘快融入工作、融入萬利加。

戶外拓展培訓 

戶外拓展爬畢業牆
 
   集團歷程分享